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商品訊息描述:

主要設施

  • 342 間客房
  • 賭場
  • 5 間餐廳
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身俱樂部
  • SPA 服務
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 海濱步道區
  • 國立大邱博物館就在附近
  • 慶北國立大學就在附近
  • 大邱世界杯體育場就在此區域
  • 頭流公園球場就在此區域
  • 桐華寺就在此地區
  • 佛岩造如就在此地區
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  • 琵瑟山就在此地區
  • Cheonsaengsan Summit就在此地區


商品訊息簡述: 自助旅遊飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

彰化縣工商業策進會總幹事梁志傑說,政府一例一休引來勞資都不滿意,據了解政府會先給一例一休半年緩衝時間,先輔導三個月、勸導三個月,同時研議解決方案;目前所知修法曠日廢時,也許由中央增訂條款,讓雇主能接受、勞工也可以合法加班。

梁志傑昨天參加經濟部中區縣市中小企業榮譽指導員協進會主任委員交接典禮時,做了以上發言,梁被視為彰化縣長魏明谷的得力助手,是重要決策幕僚,昨天他的談話,也被地方人士視為中央已有意調整一例一休。

梁志傑表示,政府一例一休的步伐「走得快了一點」,也知道勞資都不滿意,彰化縣政府知道很多勞工需要加班,也知道中小企業未必負擔得起一例一休增加的人事成本,因此到現在沒對公司企業開出罰單,希望基層中小企業雇主和勞工多發出聲音,「聲音越大越好」,中央聽見就會調整。

彰化縣洪姓塑膠公司老闆指出,小工廠淨利約5%,一例一休「吃掉」公司僅有的薄利,況且台灣工廠多數代工生產,有「大月」和「小月」差別,現在忙完歐美耶誕節、日本新年的訂單,算是小月,員工可以一例一休,過完年訂單進來,他和中小企業朋友研究不增加人手、不加班,改為雇用時薪制員工,未來小月期間就放無薪假。

經濟部中小企業榮譽指導員等同企業服務志工,中區縣市中小企業榮指員協進會新任主任委員是彰師附工傑出校友何源成,他昨天從經濟部中區服務中心副主任曾煥住手中接過印信,將擔任中小企業與政府的溝通橋梁。

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中國時報【呂雪彗、崔慈悌╱台北報導】

年金改革分區座談31日啟動,行政院政委林萬億昨受訪時表示,公教人員「18趴」優惠存款應會朝「分期調整」,至於年金基本生活保障的「地板」,銓敘部提出4腹案會在分區座談時供外界討論。

年金改革國是會議明年1月21、22日登場,分區座談會於31日,明年1月7、8、14日北中南東共分區座談會,年金改革將啟動新一階段討論。

蔡英文總統昨與綠委在總統府餐敘時表示,包括年金改革這種「爭議性很大、社會關注」的議案,希望明年上半年就能處理完畢,待改革完成後,政府拼經濟的努力就會被看到。

林萬億今將召開記者會說明,昨天在接受媒體專訪時表示,「18趴」優惠存款改革會「分期調整」,改革同時會設立俗稱「地板」的基本生活保障額度,退休軍公教月退低於基本生活保障額度者,將不會砍18趴,但高於「地板」者,傾向不會「一刀砍」。目前45萬退休軍公教領18趴,國庫年支出678億元。

先前銓敘部在立法院曾提出4種「地板」方案,包括最低基本工資、年終慰問金(目前最高2.5萬元)、中低收入戶最低生活費x2(今年預訂酒店度為2萬2896元)、依大法官釋憲,以委任第一職等最高本俸加專業加給共3萬2160元等。

公教人員所得替代率為年改重要指標,林萬億說,可望以「分期」逐步調整,上限不逾70%,現已精算一個範圍,但得等到分區座談才能對外公開。

至於勞工所得替代率,林萬億說,將與軍公教衡平,「衡平只是暫時」,未來還是會以OECD國家的調整值做為參考基準,現在每個國家往下調,韓國勞工所得替代率調到40%,台灣相對偏高,「往下調是無法避免的事實」。

至於勞保投保薪資上限,由於今年5月才剛調整至4萬5800元,現階段暫時不動。林萬億坦言,要提高薪資投保上限,須有配套才公平,例如調高勞僱負擔比或調整年資給付率,以穩定勞保基金。

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